Die transparente Aufarbeitung des Versagens, insbesondere derjenigen, die als Professor:innen aufgrund ihrer Position Verantwortung für das Institut tragen, gegen die sexualisierten Übergriffe vorzugehen, ist der erste notwendige und unerlässliche Schritt, der die Grundlage schafft, geeignete Maßnahmen am Institut zum Schutz von Studierenden und Mitarbeiter:innen einzuleiten. Und solche Maßnahmen müssen mit allen Institutsangehörigen: Professor:innen, wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen, Studierenden und dem nicht-wissenschaftlichen Personal auf gleicher Augenhöhe diskutiert und im Konsens beschlossen und umgesetzt werden.
Ich bin nicht mehr im aktiven Dienst, aber das Institut liegt mir nach wie vor am Herzen, und nicht zuletzt, weil mich mein eigenes Versagen in diesem Fall umtreibt, will ich gern, was in meinen Kräften steht, dazu beitragen, dass diese Fälle aufgearbeitet und Maßnahmen zum Schutz von Angehörigen des Instituts verwirklicht werden.

9. Januar 2024
Kündigungsstreit endet vor dem Berliner Arbeitsgericht mit Vergleich
Humboldt-Universität begrüßt rechtskräftige Beendigung im Kündigungsstreit vor dem Berliner Arbeitsgericht nach verbaler sexualisierter Gewalt
Weiterlesen…